职工参加工作五险是谁交

职工参加工作的五险由用人单位和个人共同缴纳。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，各自承担一定比例。若单位未按时缴纳或拒绝缴纳，可能涉及违法行为。若发现社保缴纳问题，应及时咨询相关部门或法律专业人士。
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职工五险的缴纳涉及用人单位和职工个人。常见处理方式包括：1）单位按月代扣代缴职工个人部分，单位部分由单位自行缴纳；2）职工个人可查询社保缴纳记录，确保缴纳准确无误。选择不同处理方式的关键在于个人权益的保护，发现单位缴纳异常，应及时沟通解决或求助相关部门。
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五险缴纳涉及职工和用人单位双方责任。正常情况下，单位应按月代扣代缴职工个人部分，单位部分则由单位直接缴纳。若职工发现社保缴纳有问题，如金额不对或未按时缴纳，可首先与单位沟通，了解具体情况。如单位无法解决问题或存在违法行为，职工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。在特定情况下，如单位破产或欠缴社保费用，职工也可通过法律途径追缴社保费用。