不签劳动合同如何补偿，怎么规定

要看你的工作时间。一般建立劳动关系的第一个月属于可以不签，但从第二个月起，还未签，就要支付双倍工资，直到签合同为止
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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。